行風(fēng)建設(shè)
臨沂市中心醫(yī)院廉政談話制度
第一章 總則
第一條 為扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部監(jiān)督管理，全面掌握、關(guān)心黨員干部的思想、工作、生活等情況，提醒黨員干部忠誠(chéng)履職、廉潔自律，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的傾向性、苗頭性問(wèn)題，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、廉潔從醫(yī)，根據(jù)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合臨沂市衛(wèi)計(jì)委《關(guān)于對(duì)黨員干部實(shí)施廉政談話的暫行辦法》及醫(yī)院實(shí)際，制定本制度。
第二條 廉政談話以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“有則改之、無(wú)則加勉”原則，堅(jiān)持日常談話與廉政提醒相結(jié)合，做到實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真、審慎穩(wěn)妥、注重實(shí)效、嚴(yán)格保密。
第三條 建立和實(shí)行談話制度，是貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于從嚴(yán)治黨的方針，教育黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，提高黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)，預(yù)防和遏制不廉潔行為的一項(xiàng)重要措施。通過(guò)談話，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識(shí)，筑牢思想道德防線。
第二章 談話方式及內(nèi)容
第四條 廉政談話要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、坦誠(chéng)相待的原則，采取個(gè)別談話與全覆蓋的方式。由醫(yī)院黨委書記與醫(yī)院在職縣級(jí)以上干部談，醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)與各分管口副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部談。各職能科室負(fù)責(zé)人要與科室人員談。（醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)人要與各臨床科室主任談，護(hù)理部負(fù)責(zé)人要與各病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)，門診部負(fù)責(zé)人要與各醫(yī)技科室主任談）
第五條 廉政談話包括日常廉政談話、廉政提醒談話和履新廉政談話。廉政談話一般采用與被談話人個(gè)別談話的方式，對(duì)普遍性問(wèn)題，也可采用會(huì)議或集體談話的方式進(jìn)行。日常廉政談話每年至少一次，一般在上半年完成。廉政提醒談話，根據(jù)問(wèn)題情況隨時(shí)談。履新廉政談話根據(jù)職務(wù)變動(dòng)進(jìn)行談話。
（一）日常廉政談話
1．嚴(yán)明黨的紀(jì)律、個(gè)人廉潔從政情況，包括遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等內(nèi)容。
2．醫(yī)院班子其他成員重點(diǎn)是：按照職責(zé)分工，履行“一崗雙責(zé)”情況。
3．各科室負(fù)責(zé)人重點(diǎn)是：開展業(yè)務(wù)工作及抓黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。
5．各職能科長(zhǎng)重點(diǎn)是：履行崗位職責(zé)，抓具體工作落實(shí)及廉潔自律情況。
6.提醒領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)廉潔自律建設(shè)，并對(duì)今后工作重點(diǎn)或方向提出具體建議、希望和要求。
（二）廉政提醒談話
1．針對(duì)一般性問(wèn)題或不需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的輕微違紀(jì)問(wèn)題。
2．通過(guò)信訪、群眾舉報(bào)等途徑發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問(wèn)題。
3．通過(guò)一定渠道有反映的，需引起有關(guān)科室和領(lǐng)導(dǎo)重視的問(wèn)題。
4．其他需要進(jìn)行廉政提醒談話的問(wèn)題。
（三）履新廉政談話
1.重點(diǎn)圍繞如何正確對(duì)待和使用權(quán)力。
2.如何改進(jìn)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
3.如何加強(qiáng)民主集中制。
4．如何貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
5.如何加強(qiáng)自身修養(yǎng)，帶頭廉潔自律。
6.如何遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，明確其所任職務(wù)相應(yīng)的黨風(fēng)廉政責(zé)任。
第三章 工作程序
第六條 廉政談話按照黨委要求，提前制定廉政談話方案，下發(fā)談話預(yù)備通知，及時(shí)掌握談話對(duì)象的信息資料，并對(duì)資料進(jìn)行分類。
第七條 實(shí)施廉政談話，談話時(shí)間、地點(diǎn)和談話方式，由主要負(fù)責(zé)談話的領(lǐng)導(dǎo)確定。一般應(yīng)提前通知談話對(duì)象，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行談話。
第八條 實(shí)施廉政談話，應(yīng)講究策略和技巧，注意方式方法。
1．談話前，談話工作承辦部門及人員，應(yīng)根據(jù)談話類型的選擇及談話對(duì)象的不同，對(duì)平時(shí)掌握的情況進(jìn)行認(rèn)真研究分析，并聽取談話對(duì)象黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)，及時(shí)掌握有關(guān)情況。
2．談話過(guò)程中，應(yīng)針對(duì)談話對(duì)象匯報(bào)情況，結(jié)合市委、市紀(jì)委、市衛(wèi)計(jì)委有關(guān)精神，有針對(duì)性地提出要求。
3．談話結(jié)束后，對(duì)于日常談話發(fā)現(xiàn)的一般性問(wèn)題，應(yīng)通過(guò)提醒談話的方式進(jìn)行教育引導(dǎo)，對(duì)談話提醒問(wèn)題沒有說(shuō)清楚的，應(yīng)要求談話對(duì)象進(jìn)一步作出說(shuō)明。
第九條 談話后，承辦部門應(yīng)及時(shí)將談話情況和意見建議形成書面材料，立卷歸檔。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)談話效果的監(jiān)督檢查，對(duì)談話涉及的重要問(wèn)題或整改措施的落實(shí)情況及時(shí)跟蹤督查。
第十條 建立廉政談話個(gè)人檔案，所有談話資料由醫(yī)院紀(jì)委統(tǒng)一存檔，作為對(duì)干部考核評(píng)定的重要依據(jù)
第四章 有關(guān)要求
第十一條 黨員干部接受廉政談話，要實(shí)事求是地回答問(wèn)題。有不廉潔行為或者違紀(jì)行為，不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問(wèn)題。對(duì)談話中涉及的問(wèn)題，要有則改之、無(wú)則加勉；對(duì)談話人提出的有關(guān)建議、希望和要求，應(yīng)有明確的表態(tài)；對(duì)那些犯有一般性違規(guī)或輕微違紀(jì)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)初核了結(jié)而未立案的干部進(jìn)行誡勉談話，觀點(diǎn)要明確，批評(píng)要中肯，要求其作出書面檢查，并對(duì)其今后的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)或生活作風(fēng)提出要求；對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查失實(shí)的，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)男问皆谝欢ǚ秶鷥?nèi)為其澄清；對(duì)反映問(wèn)題屬實(shí)的，被談話人必須抓緊制定措施及時(shí)整改，并于三個(gè)工作日內(nèi)將書面整改報(bào)告報(bào)送醫(yī)院紀(jì)委。
第十二條 黨員干部的書面談話材料由醫(yī)院紀(jì)委統(tǒng)一存檔，并進(jìn)行談話工作總結(jié)。
第十三條 本制度不適用于黨員干部涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法案件線索的辦理。
第五章 附則
第十四條 本制度由中共臨沂市中心醫(yī)院委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋
第十五條 本制度自發(fā)布之日起試行，此前發(fā)布的有關(guān)醫(yī)院廉政談話制度，凡與本制度不一致的，按照本制度執(zhí)行。
