醫(yī)院新聞
要杜絕六種傾向 弘揚(yáng)六種精神
——黨委書記、院長竇忠東對迎評創(chuàng)甲工作提出嚴(yán)肅要求
10月25日,我院召開院長擴(kuò)大辦公會(huì),重點(diǎn)調(diào)度8月22日會(huì)后迎評創(chuàng)甲工作進(jìn)展情況。院領(lǐng)導(dǎo)、職能科室正副科長、秘書參加會(huì)議。
會(huì)上,醫(yī)務(wù)科、門診部、護(hù)理部、感染管理科首先匯報(bào)了工作進(jìn)展情況。幾個(gè)科室把標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)與制度健全相結(jié)合,條款梳理與督導(dǎo)檢查相結(jié)合,突出重點(diǎn),工作積極認(rèn)真,態(tài)度端正,取得了比較滿意的成績。
在8月22日迎評創(chuàng)甲工作會(huì)議,院長與各職能科長簽訂了迎評創(chuàng)甲工作責(zé)任書,根據(jù)評審標(biāo)準(zhǔn)要求,每個(gè)職能科室每月至少深入所有管理范圍內(nèi)科室進(jìn)行質(zhì)量檢查督導(dǎo)1-2次。本次會(huì)上,反饋了9月份的督導(dǎo)檢查情況。9月份共有19個(gè)職能科室按要求進(jìn)行了督導(dǎo)檢查,總體工作扎實(shí),開局很好。
但醫(yī)院工作千頭萬緒,形勢緊迫,迎評創(chuàng)甲工作任重道遠(yuǎn)。而目前一部分中層干部認(rèn)識(shí)不清,重視不足,或多或少存在這樣那樣的問題,嚴(yán)重阻礙了迎評創(chuàng)甲工作的進(jìn)度,不利于工作的開展。竇院長有針對性地指出部分中層干部存在精神萎靡,不思進(jìn)取;甘于平庸,不學(xué)無術(shù);上哄下瞞,敷衍塞責(zé);明哲保身,好人主義;組織紀(jì)律渙散,自由主義泛濫;妒賢嫉能,心胸狹窄六種傾向。
對此,竇院長要求中層干部再次認(rèn)真學(xué)習(xí)《論自由主義》一文,要求大家對照以上六條自省,深刻反思,有則改之無則加勉;號召全院干部職工對以上不良傾向要共討之,共誅之,直至使其走向滅亡。為此提出了六點(diǎn)希望和要求:
一、要勤奮學(xué)習(xí),學(xué)以致用
各科室有各科室的專業(yè)特點(diǎn),知識(shí)龐雜,院領(lǐng)導(dǎo)不可能全部掌握。職能科室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,科長必須勤于專業(yè)各項(xiàng)工作,精通專業(yè),熟悉業(yè)務(wù),給領(lǐng)導(dǎo)提供建議和參考,要給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)老師、當(dāng)參謀,要善于參謀、敢于參謀。
二、要敢于擔(dān)當(dāng),勇于負(fù)責(zé)
不能上推下泄,要敢于負(fù)責(zé),敢于推功攬過,能獨(dú)當(dāng)一面,要對事業(yè)負(fù)責(zé),對科室負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé)。
三、要提振精神,積極有為
人在做天在看,大家做什么事,領(lǐng)導(dǎo)看的到,群眾也看的到。要按照政策方針要求,開創(chuàng)性的開展工作,真抓實(shí)干。
四、要心胸坦蕩,光明磊落
不能耍小聰明,玩心計(jì)。
五、要顧全大局,令行禁止
要有自覺維護(hù)大局的意識(shí),自覺維護(hù)全院利益的意識(shí),自覺維護(hù)人民利益的意識(shí),創(chuàng)造性的開展工作,保證黨委意圖得以貫徹執(zhí)行。
六、廉潔自律,團(tuán)結(jié)謀事
自覺遵守紀(jì)律和法律規(guī)范,帶頭遵守醫(yī)院的一切規(guī)章制度,工作期間該辦什么事不該辦什么事都有明確規(guī)定,樹立“制度是無情的”思想。
竇院長要求,通過落實(shí)以上六點(diǎn),使我們的團(tuán)隊(duì)、我們團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都忠誠、自律、坦白、正直、積極、進(jìn)取、團(tuán)結(jié),成為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),讓群眾信賴,讓組織放心,讓社會(huì)仰視。要求大家正確理解迎評創(chuàng)甲的豐富內(nèi)涵和實(shí)際意義,把它作為一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程,把條文落實(shí)到行動(dòng)中,落實(shí)到日常工作中,從現(xiàn)在開始按評審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)實(shí)在在的工作,進(jìn)一步完善,進(jìn)一步改進(jìn),進(jìn)一步加強(qiáng)。要明確職責(zé),鼓起干勁,團(tuán)結(jié)一致,把迎評創(chuàng)甲工作做好。
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