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院務公開工作監(jiān)督考核制度
為規(guī)范我院院務公開工作，加強日常院務公開執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和考核，確保院務公開順利有效地實施，促進醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)、民主管理，構建和諧的醫(yī)患關系，依據衛(wèi)生部印發(fā)的《醫(yī)療機構院務公開監(jiān)督考核辦法（試行）》，結合我院實際，制訂本制度。具體如下：
一、院務公開監(jiān)督考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。
二、院務公開領導小組辦公室和監(jiān)督考核小組統(tǒng)一組織院務公開的日常監(jiān)督和年度考核工作。
三、院務公開采取日常監(jiān)督與年度考核相結合，日常監(jiān)督是對醫(yī)院日常院務公開執(zhí)行情況進行的監(jiān)督，包括外部監(jiān)督和內部監(jiān)督兩種形式。上級主管部門、社會公眾、患者、媒體等進行外部監(jiān)督。醫(yī)院的內部科室、職工進行內部監(jiān)督。
四、院務公開辦公室和監(jiān)督小組負責對各部門、各科室院務公開工作落實情況進行監(jiān)督檢查。
五、根據院政發(fā)[2011]13號文《臨沂市沂水中心醫(yī)院院務公開實施方案》規(guī)定，院務公開具體工作和責任已落實到各職能科室。監(jiān)督考核的重點是對各部門院務公開的公開內容、公開時限、公開方式、公開范圍、公開效果等落實情況。
六、醫(yī)院將院務公開考核結果納入科室年終考核。考核優(yōu)秀的部門在年終給予表彰獎勵。考核中發(fā)現的問題及時反饋給被考核部門，并責令其改正。
七、對連續(xù)三次考核不合格的科室，給予警告并將結果形成書面文字下達至責任科室，同時上報至院長辦公會。
八、對未實行院務公開或未按規(guī)定公開、弄虛作假、承諾不兌現的科室，按規(guī)定責令整改，并追究科室負責人責任，對引起嚴重后果的，給予行政政紀處分。
九、本制度自公布之日起施行。
